كيف نحدد القيادة والإدارة؟ القيادة هي فعل أو سلوك ، مثل تطوير هيكل ، بحيث يعرف أعضاء المجموعة كيفية إكمال مهمة. الكلمة التي ترتبط عادة بالقيادة هي "الدافع" ، كما هو الحال في القدرة على تحفيز الأفراد على تنفيذ المهام. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التشجيع والقوة والاتفاق على تحقيق مجموعة معينة أو أهداف تنظيمية هي خصائص القيادة. يعتمد مستوى القيادة على العلاقة الاجتماعية والجماعية الموجودة لصياغة رؤية واتجاه للمجموعة.
المنظمات الناجحة لديها فرق إدارة منتجة. عندما يكون هذا هو الحال ، يمكن للشركات أن تكمل أهدافها لتصبح أكثر قدرة على المنافسة في عالم الأعمال التقني والعالمي الجديد. تُعرَّف الإدارة عمومًا بأنها عملية التخطيط والتنظيم والتوجيه والتحكم في أنشطة الموظفين جنبًا إلى جنب مع الموارد الأخرى لتحقيق الأهداف التنظيمية بطريقة ما ، تأخذ الإدارة مفهوم القيادة وتضعه موضع التنفيذ.