Comment définissons-nous le leadership et la gestion? Le leadership est un acte ou un comportement, comme développer une structure, afin que les membres du groupe sachent comment accomplir une tâche. Un mot couramment associé au leadership est « motivation », comme la capacité de motiver les individus à accomplir des tâches. De plus, l'encouragement, le pouvoir et l'accord pour atteindre certains objectifs de groupe ou d'organisation sont des caractéristiques du leadership. Le niveau de leadership repose sur la relation sociale et de groupe qui est présente pour formuler une vision et une direction pour le groupe.
Les organisations qui réussissent ont des équipes de gestion productives. Lorsque c'est le cas, les entreprises peuvent atteindre leurs objectifs pour devenir plus compétitives dans le nouveau monde technique et commercial mondial. La gestion est généralement définie comme le processus de planification, d'organisation, de direction et de contrôle des activités des employés en combinaison avec d'autres ressources pour atteindre les objectifs organisationnels. D'une certaine manière, la gestion prend le concept de leadership et le met en action.